os textos aqui apresentados são redigidos em desacordo com o Acordo Ortográfico #AO90







terça-feira, 6 de julho de 2010

tragam-nos as gotas! o 3º semestre está a ter efeitos secundários GRAVES!

Jo, Ju, Joana, Joaninha, lady B, Bô... diz:
isto tudo começou com a análise de funções
virada mesmo para a função
e acaba no desenvolvimento pessoal
do indiv
alinhado com a missão da E/O
acho que é isto

Jo, Ju, Joana, Joaninha, lady B, Bô... diz:
ontem escrevi assim
da análise de funções (Job description , job evaluation)
às KSA
para as KSAO
até à gestão de competências

A. diz:
começa na função

Jo, Ju, Joana, Joaninha, lady B, Bô... diz:
com tendências futuras no plano de desenvolvimento pessoal

A. diz:
trABALHO, trabalhem seus escravos
façam assim, apertem o botão acolá
não pensem
executem

Jo, Ju, Joana, Joaninha, lady B, Bô... diz:
just do it (NIKE)

A. diz:
bom... pensando bem
eles têm cérebro
yes
vamos escolher os mais inteligentes

Jo, Ju, Joana, Joaninha, lady B, Bô... diz:
ena ollha ali um cérebro

A. diz:
devem ter melhores resultados

Jo, Ju, Joana, Joaninha, lady B, Bô... diz:
ena é fixe
pensem suas bestas
pensem!

A. diz:
só qeremos QI acima de 180!!!!
esperem lá
há aqui uns irritadiços que o cérebro é bom mas pára
vem o QE
do QE às competencias é mesmo ao lado

Jo, Ju, Joana, Joaninha, lady B, Bô... diz:
olha isto é gente que sente e assim
sente, sua besta
sente!

A. diz:
formatar comportamentos

Jo, Ju, Joana, Joaninha, lady B, Bô... diz:
agora tens que sentir

A. diz:
e tens que saber relacionar-te com os outros
e tens que saber liderar e porcarias assim
trabalhar em equipa
olha! este gajo sabe coisas diferentes

Jo, Ju, Joana, Joaninha, lady B, Bô... diz:
equipa? enaaaaaaaa

A. diz:
descobriu uma forma de executar mais rápido

Jo, Ju, Joana, Joaninha, lady B, Bô... diz:
vá, tudo a dar as mãos e a sentir coisas

A. diz:
é eslovaco!
ah! é gente que sabe!
tem conhecimentos diferentes
é um talento

Jo, Ju, Joana, Joaninha, lady B, Bô... diz:
queres ir ao «achas que sabes dançar»?
ou fazer parte aqui da nossa equipa, hum?
vou-te apresentar a nossa estratégia, oh «eslovas»

A. diz:
sim, pá
isto é empresa que quer ir mais longe
nada de estratégias de baixo custo

Jo, Ju, Joana, Joaninha, lady B, Bô... diz:
ir mais longe? viajar? bora lá

A. diz:
diferenciação
a malta tem que saber estrelar ovos sem partir a casca do ovo
é o objectivo
vamos! toca a treinar a técnica

Jo, Ju, Joana, Joaninha, lady B, Bô... diz:
vá tudo a fazer um workshop com a Filipa Vá Com Deus

A. diz:
é a formação!

Jo, Ju, Joana, Joaninha, lady B, Bô... diz:
training soa melhor
formação é para os pobres...
nós é empresas cheias da guita

A. diz:
Tudo no training com a mister

Jo, Ju, Joana, Joaninha, lady B, Bô... diz:
colaboradores que pensam
sentem
executam
têm visão
ena ena

A. diz:
vamos aumentar um pouco os vencimentos para reter e atrair talentos
as casca de ovo requerem talentos

Jo, Ju, Joana, Joaninha, lady B, Bô... diz:
bora lá, antes que um olheiro nos leve os talentos
e estes talentos foram «criados» aqui
tanto € desperdiçado
no training
bora lá oferecer algo mais para eles ficarem...

A. diz:
bora!
e vamos avaliar os gajos e dar uns prémios aos melhores
claro
não é para todos

Jo, Ju, Joana, Joaninha, lady B, Bô... diz:
oh tu aí, talento....
hummm € ? ou outro tipo de prémio?

A. diz:
vá, vá. Queremos diversidade!
Chama os teus amigos de outras culturas
e gajas!

Jo, Ju, Joana, Joaninha, lady B, Bô... diz:
tenho ali um talento mutilado

A. diz:
por causa das cotas!

Jo, Ju, Joana, Joaninha, lady B, Bô... diz:
mas não deixa de ser um talento

A. diz:
vamos lá organizar aqui a coisa
com um modelos de gestão por competencias
compramos feito ou fazemos?

Jo, Ju, Joana, Joaninha, lady B, Bô... diz:
hummm
fazemos
prefiro o fato à medida

A. diz:
Sim, sim
os já feitos não se adaptam a nós

Jo, Ju, Joana, Joaninha, lady B, Bô... diz:
gastamos mais, mas com tanto talento e diversidade
vale a pena

A. diz:
nós é pessoas talentosas
1º vamos ver a estratégia de negocio
vamos reunir com a admnistração

Jo, Ju, Joana, Joaninha, lady B, Bô... diz:
vamos ver com atenção...

Jo, Ju, Joana, Joaninha, lady B, Bô... diz:
reunimos, pois. eu levo umas bolachinhas e um chá

A. diz:
Boa! nós é RH!
vamos mostrar que tb dependem de nós!

Jo, Ju, Joana, Joaninha, lady B, Bô... diz:
claro

A. diz:
nós é que pomos a malta a dar o litro e contratamos e descobrimos internamante os iluminados

Jo, Ju, Joana, Joaninha, lady B, Bô... diz:
nós somos fundamentais para o desenvolvimento da empresa

A. diz:
certo!

Jo, Ju, Joana, Joaninha, lady B, Bô... diz:
pq nós é que desenvolvemos as pessoas
que desenvolvem a empresa


A. diz:
prontes!
tá definido as core competences
é empresa que comunica
que desenvolve

Jo, Ju, Joana, Joaninha, lady B, Bô... diz:
que cresce e faz crescer

A. diz:
inovadora

Jo, Ju, Joana, Joaninha, lady B, Bô... diz:
criativa

A. diz:
pumbba!
agora vamos aos saberes e seres
clusters de comeptencias
e prantes
tá tudo orientada e alinhado!
Acção!

Jo, Ju, Joana, Joaninha, lady B, Bô... diz:
clusters é tipo cereais, certo?
da palavra à acção

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